在傲农的养猪队伍里，有这样一群年过半百的养猪人。即使到了知天命之年，他们依然意气风发不减斗志，依然勇于担当不辞劳苦。他们是猪场经验丰富的“养猪达人”，更是同事眼中能干、贴心的“老大哥”……
17岁的王平，子承父业，在家乡的畜牧兽医站当起了一名基层兽医，这份职业一干就是二十几年。2007年，到了不惑之年的他，重拾“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪情，投身养猪业，做起了一名猪场技术员。
老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。如今51岁的他，并没有因年纪大放弃继续为公司而努力工作的热情，在面对朝气蓬勃的80、90后，他仍不甘人后、毫不懈怠，经常利用空闲的时间，全面提升自身的技术水平。通过网络查阅猪场各种常见疾病的技术操作，将国内外先进的养殖技术与猪场的实际相结合，与时偕行。
他说，“现在公司在人才队伍建设方面越发趋向专业化、年轻化，我也有了危机感。但是我们有着年轻人没有的丰富人生阅历和养殖经验，年纪大既是我们的劣势也能转化为我们的优势，况且我的心态还很年轻，体力上也跟得上，只要公司还需要我，我就会一直干下去。”
2010年，王平在傲新银河一个分场担任场长一职。当时整个猪场硬件设施不是很完善，王平的猪场管理工作并不轻松。在饲养员不足的情况下，王平需要身兼数职，管理跟技术两手抓，“猪场人手不足的时候，我还得帮忙养猪，有时候一个月要顶班二十几天，一个人饲养几百头猪，大夏天的猪场里又闷又热，我就光着膀子干，每天都热得汗流浃背。”说起这段过往，王平并不觉得辛苦，他认为对待每一份工作都要用心去完成，保持着充足的精气神，才能在繁重的工作和困难面前永不退缩。
2019年5月，王平离开湖北，来到浙江金华宏业猪场，开启了他新的职业生涯。现在的他，是保育舍的一名副主管，与同事一起管理着30栋猪舍。工作忙的时候，他常常连轴转，既要负责饲喂、技术又要协助管理，很少有休息的时间。转入保育舍的所有小保育猪都需要人工喂料，一袋袋重达100斤的饲料，需要双手拽起再倒入料车，周而复始，对于每个人的体力都是个不小的考验，王平自信说到，“虽然我年纪大，但是在猪场也待了十几年了，体力上没问题，不会输给年轻人。”
除了保育舍的工作外，王平还兼任了应急小组主管一职，扛起猪场内场生物安全防控的重任，这让他感受到了前所未有的责任和压力。做好生物安全防控工作，是猪场安全的重要屏障，马虎不得，所有生物安全工作必须严格按照集团要求落实到位。王平将内场生物安全工作都合理的分配到各个栏舍，由其他老师去落实执行。“我主要是负责监督、检查，发现问题及时指正。现在场里重新进行了调整，我不再负责生物安全工作，主要在保育舍做技术并协作管理，有人休息了，我再顶上。”
春节期间，因为保育舍主管的离职、技术员的休假，王平需要一个人完成三个人的工作量，饲喂猪只、给猪打疫苗、清理粪便、做数据统计……高强度的工作并没有把他压垮，王平以更加饱满的热情投入到工作中，兢兢业业干好每一天。在一次巡栏中，王平发现了一批猪群出现了口蹄疫症状，他在第一时间就对猪群采取了隔离、消毒、防治等一系列紧急措施，在饮水中加入药物减少猪只应激跟感染风险，给所有猪注射疫苗，进行全群免疫。在王平的精心饲养和护理下，这批猪群最终恢复了健康。“那段时间真的累的不行，30栋栏舍来回巡栏，每天都要多加班一个来小时才能下生产线，到宿舍洗漱后倒头就睡，第二天起来都是全身酸痛。”这样的工作状态一直持续了20多天，直到人员返岗后才得以缓解。
王平，原本计划四月休假一段时间回家陪陪妻子，但因为“新冠肺炎”的影响，这个计划只能取消了。“自从来了猪场以后，我已经有十几年没有跟家里人吃过团圆饭了，每年都是等到正月初六才回去跟他们团聚，一年下来可以陪伴家人的时间少之又少。今年因为‘新冠肺炎’疫情影响，再加上场里一些员工休假，生产忙不过来，我就把票退了，打算4月再回去的，结果计划赶不上变化。”
长年在外打拼，对于家中的妻子跟子女，王平充满了愧疚。“说实在我挺愧疚了，孩子都是我妻子在照顾，从小学到高中，孩子的老师我一个都不认识，还好他们都很懂事，很自律，成绩一直都很好。两个孩子已经本科毕业了，都找到一份好的工作。”说起自己的一双儿女，王平言语中透露着自豪，对于全天下的父母而言，儿女的人生发展顺利，生活幸福美满，就是他们最大的欣慰。
谈及对自己的工作规划，王平这样说道，“只争朝夕，不负韶华。做好自己的分内工作，把机会让给年轻人，把他们培养成为在猪场独当一面的优秀骨干。”
如果说年轻人是一个企业的希望，而那些一辈子将自己青春和热血奉献给企业的老员工，就是企业最大的财富。
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